Premiações para Servidores e Estagiários são Lançadas pela Prefeitura de Porto Velho

As ações reconhecem boas práticas e fazem parte da programação do Mês do Servidor Público.

Os servidores e estagiários da Prefeitura de Porto Velho terão a chance de transformar iniciativas e projetos em reconhecimento e prêmios em dinheiro. A Secretaria Municipal de Administração (Semad) lançou os editais do Prêmio Servidor de Valor e do Prêmio Inova Estágio PVH, que visam incentivar a participação de profissionais e estudantes em ações que beneficiem a população e aprimorem os serviços municipais.

Esses concursos são parte das iniciativas para valorizar o funcionalismo no mês de outubro, que comemora o Dia do Servidor Público, no dia 28. A programação também inclui antecipação salarial, benefícios digitais, descontos em estabelecimentos parceiros e modificações no calendário administrativo.

PRÊMIO SERVIDOR DE VALOR

O Prêmio Servidor de Valor foi criado para reconhecer os servidores municipais que realizam ações voluntárias além de suas obrigações habituais, contribuindo para a comunidade.

Serão aceitas iniciativas nas áreas de solidariedade, assistência social, educação, cultura, esporte, meio ambiente, cidadania e inclusão. Para participar, o servidor deve estar ativo e comprovar uma atividade voluntária realizada há pelo menos seis meses.

As premiações serão distribuídas em três categorias, com prêmios de R$3 mil para o primeiro lugar, R$1,5 mil para o segundo e R$500 para o terceiro, em cada categoria.

No total, R$15 mil serão destinados a premiações. Os finalistas também receberão certificados e reconhecimento institucional.

PRÊMIO INOVA ESTÁGIO PVH

Destinado a estudantes de nível médio, técnico e superior que estagiam na Prefeitura, o Prêmio Inova Estágio PVH busca incentivar a criação de projetos que melhorem a rotina administrativa e o atendimento ao público.

As propostas apresentadas poderão sugerir soluções para simplificar procedimentos, diminuir a burocracia, organizar serviços, utilizar tecnologias e aprimorar políticas públicas.

Os estudantes podem participar individualmente ou em equipes de dois a cinco integrantes, sempre com a supervisão de um servidor responsável pelo projeto.

O concurso terá duas categorias: Inovação em Processos Internos e Inovação em Serviços e Políticas Públicas.

O total previsto para este concurso é de R$15 mil em premiações.

EDITAIS E INSCRIÇÕES

Os editais dos dois concursos foram divulgados no Diário Oficial dos Municípios do Estado de Rondônia, contendo as regras de participação, documentação necessária, critérios de avaliação e cronogramas.

As inscrições estão programadas para ocorrer entre 30 de outubro e 8 de novembro.

No Prêmio Servidor de Valor, as candidaturas deverão ser enviadas pelos órgãos municipais através do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), com a autorização do servidor indicado. Cada órgão poderá inscrever até três candidatos, respeitando as categorias do concurso.

No caso do Inova Estágio PVH, as inscrições serão feitas por meio de um formulário eletrônico disponibilizado pela Semad, e os participantes deverão apresentar a documentação exigida e indicar um servidor supervisor.

A cerimônia de premiação do Prêmio Servidor de Valor está agendada para 30 de novembro. A apresentação pública dos projetos finalistas e a premiação do Inova Estágio PVH estão programadas para 10 de dezembro.

O prefeito Léo Moraes afirma que essas iniciativas são uma forma de reconhecer o trabalho dos profissionais e estimular a participação de servidores e estagiários na melhoria dos serviços públicos.

“Valorizar o servidor é cuidar de quem faz os serviços públicos acontecerem. Estamos criando oportunidades de reconhecimento, oferecendo benefícios e buscando melhores condições para esses profissionais. São pessoas que dedicam seu trabalho à nossa cidade e merecem respeito e valorização”.

Os concursos proporcionam oportunidades para que as experiências e projetos desenvolvidos por servidores e estagiários sejam reconhecidos e avaliados. As premiações também buscam incentivar ações que possam contribuir para a administração municipal e o atendimento à população.

O secretário adjunto municipal de Administração, Antônio Figueiredo de Lima Filho, ressaltou que os concursos visam reconhecer iniciativas que tenham potencial para beneficiar a administração e a comunidade.

“Queremos reconhecer o servidor que faz a diferença também fora do ambiente de trabalho e incentivar nossos estagiários a apresentar ideias que melhorem os serviços públicos. São oportunidades para valorizar pessoas, compartilhar experiências e aproveitar boas iniciativas dentro da Prefeitura”.

A participação nos concursos obedecerá aos critérios estabelecidos nos editais, que definem as modalidades, os requisitos de inscrição e as etapas de avaliação dos projetos e ações apresentadas.

MÊS DO SERVIDOR

Além dos concursos, a Prefeitura programou a antecipação do pagamento dos salários dos servidores municipais para 23 de outubro.

Outra ação é a Carteira Digital do Servidor, uma ferramenta que facilita a identificação funcional e o acesso às informações relacionadas ao vínculo com a administração municipal.

Os profissionais também têm à disposição o programa Bem+ Servidor, que oferece vantagens e descontos em produtos e serviços de empresas parceiras, conforme as condições definidas por cada estabelecimento participante.

PONTO FACULTATIVO E RECESSO

O ponto facultativo referente ao Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro, foi transferido para sexta-feira, 30 de outubro, conforme o Decreto Municipal nº 22.534/2026.

A alteração possibilita um período prolongado de descanso para os servidores abrangidos pela medida, considerando que a segunda-feira seguinte, 2 de novembro, é feriado nacional de Finados.

A Prefeitura também planeja um recesso administrativo de fim de ano, que ocorrerá entre 19 de dezembro e 4 de janeiro, observando as regras específicas de funcionamento dos órgãos municipais.

Os serviços essenciais devem seguir os regimes de funcionamento e as escalas definidas pela administração, para garantir a continuidade do atendimento à população.

Os interessados nos concursos devem consultar os editais da Semad para verificar a documentação necessária, os critérios de participação e os prazos de cada etapa.

Confira os editais:

Texto: Jhon Silva

Fotos: Erisson Soares

Com informações do Capital Rondônia.